青岛市劳动和社会保障局新劳动合同(doc 9页)

青岛市劳动和社会保障局新劳动合同目录：
一、签约须知
二、劳动合同期限
三、工作内容和工作地点
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
五、工作时间和休息休假
六、劳动报酬
七、社会保险和福利待遇
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
九、其他事项

青岛市劳动和社会保障局新劳动合同内容摘要：
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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