餐饮劳动合同范本(DOC 5页)

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
第九条甲乙双方约定的其他事项
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，
并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》
的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、
职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
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