某公司绩效管理体系项目规划书(doc 22页)

某公司绩效管理体系项目规划书目录：
1 项目背景 
2 项目目标 
3 工作范围 
4 工作步骤和交付品 
5 项目组织 
6 预计工作时间 
7 费用及支付方式 
8 甲方的责任及项目假设条件 
9 保密 
10 交付品 
11 接受 
12 保证 
13 服务的范围 
14 风险分配 
15 人员 
16 终止 
17 适用法律 
18 争议解决方法 
19 其他事项 

 

 

某公司绩效管理体系项目规划书内容摘要：
     甲方是以软件和服务为核心，致力于为客户提供软件产品、系统集成和服务的科技型企业，在国内拥有多家地区子公司和专业子公司。
     乙方是ADXZ世界组织（Andersen Worldwide) （以下简称“ADXZ公司”） 的分支机构。ADXZ公司成立于1913年，主要从事审计及咨询业务，其咨询业务包括税务咨询、企业战略规划、企业机构重组、绩效考核、管理信息系统软件实施、经济财务咨询等。
     甲方认识到绩效管理是企业整体范围内的一种长期的管理内容，它提供了一种将公司战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法。通过绩效管理可以将部门职责和公司战略有机的结合在一起，从而督促和确保部门个别利益与公司整体战略保持高度一致。绩效管理体系将公司的战略、资源、业务、和行动有机地结合起来，构成一个完整的管理体系。
      甲方领导层和下属部门希望通过建立绩效管理系统和相应的激励机制，提高整个公司的运作效率，使公司在新的起点上有快速的发展。

 

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