策略性HR信息系统设计方案(ppt 22页)

策略性HR信息系统设计方案目录：
一、 HR的趋势
二、 HR应用信息科技的历程
三、 HR运用IT落后的主要原因
四、 HR部门如何定位HRIS
五、 从策略出发的HRIS
六、 整合性的HRIS
七、 完整的 HRIS是什么?
八、 结语

 

策略性HR信息系统设计方案内容摘要：
 策略性人力资源管理
 人力资源部门是企业策略的贡献者
 设计HR策略以配合企业目标
 针对组织、价值、使命以及运行规划的发展提供顾问服务
 属于企业决策团队的一员
 参与方针制定的过程，负责CEO的人事方针
 参与事业任务团队(例如ISO)
 负责人力规划、技能评估、继承计划、多元化以及留助人才等方面的管理计划
 促进系统化思考/以品质为重心

 

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