企业内部控制规范与评价问题管理探讨(doc 27页)

企业内部控制规范与评价问题管理探讨(doc 27页)目录：

一、选题背景及意义
二、国内外研究动态
三、论文研究的基本框架和内容
四、预计创新点或有见解的工作
五、论文完成的计划与进度安排
六、参考文献

 

企业内部控制规范与评价问题管理探讨(doc 27页)简介：

1．国外研究的发展及现状
近几十年来,随着内部控制理论的不断发展,比较有名的内部控制模式有美国的COSO、英国的Cadbury 和加拿大的CoCo 。它们从不同的角度剖析了公司的经营管理活动,为营造良好的内控框架提供了一系列的政策和建议。而美国的内部控制规范的研究颇具代表性。
(1)萌芽期———15 世纪末到20 世纪初:内部牵制阶段。该时期的内部控制主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权利的方式进行组织上的责任分工,每项业务通过正常发挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。
(2)成长期———20 世纪40 年代至80 年代初:内部控制制度阶段(制度二分法) 。该时期AICPA 的审计程序委员会(CAP) 在《内部控制:一种协调制度及其对管理当局和独立注册会计师的重要性》(1949) 的报告中首次给内部控制下了一个具有权威性的定义:“内部控制使企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性和准确性、提高经营效率,推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织计划和相互配套的各种方法及措施。”,其后又对该定义进行了三次修订。该阶段完成了实践塑造和理论完善两大使命。

 

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