中国资产管理及资产管理发展规划(doc 45页)

中国资产管理及资产管理发展规划(doc 45页)简介：

（一）中青年评估师是执业主体，仍需吸引更多青年骨干加入
　　为便于分析，我们将评估师的年龄分为5段，统计结果（见图1）表明：截止2012年11月底，30-40岁和40-50岁的评估师合计占比86%，中青年评估师是行业的主力军，这一年龄段正是评估师精力和经验都较为丰富的阶段，表明当前资产评估行业执业队伍能力较强。但从其他几组的对比情况看，30岁以下组占比2%，远低于50岁以上组的12%，这对于行业未来的高速发展构成了一定阻碍。这一现象在全国不同地区均有所体现，部分地区评估师队伍甚至呈现出一定程度的老化、后继乏人的趋势。
（二）评估师学历结构保持稳定，高层次人才仍有欠缺
　　近年来，各层次学历的注册资产评估师人数均有所增加，但比重基本保持不变（见图2）。截止2012年11月底，具有大专以上学历的注册资产评估师占总数的98.3%，说明资产评估行业执业队伍的核心是具有一定学历的人员。硕士和博士学历的评估师近年来稳中有增，但所占比重较低，仅占4.7%，这类高层次应用型人才储备不足。为打造和培育行业的高端领军人才，近年来行业建立了资深会员和金牌会员制度，至今已审定资深会员43人，金牌会员为30人，提升了行业的专业形象和社会地位，但由于数量偏少，难以发挥更大的影响力和辐射作用。

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