收入与利润管理知识培训(ppt 58页)
收入与利润管理知识培训(ppt 58页)内容简介
第一节 权益与分配管理概述
第二节 收入管理
第三节 成本费用管理
第四节 利润分配管理
(四)价格运用策略
1、折扣与折让定价
2、心理定价
二、成本性态分析 (一)成本性态的概念成本性态,又称成本习性,是指成本总额与业务量(产量或销售量)之间在数量上的依存关系。
要求:计算单位产品直接材料标准成本
例题
(二)利润中心 1.利润中心的含义利润中心是指既能控制成本,又能控制收入和利润的责任单位,它不但有成本发生,还有收入发生,因此它对成本、收入以及收入成本的差额即利润负责。利润中心有两种形式:一是自然利润中心;二是人为利润中心
2.利润中心的考核指标
结论
练习题
第四节 利润分配管理
(一)股利分配理论
例题(剩余股利政策)
例题 (固定股利支付率)
(三)确定收益分配政策制约因素
4.股票股利
(1)股票股利的含义股票股利是公司以增发股票的方式所支付的股利,我国实务中通常也称其为“红股”。
(2)发放股票股利对有关项目的影响
例题3
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第二节 收入管理
第三节 成本费用管理
第四节 利润分配管理
(四)价格运用策略
1、折扣与折让定价
2、心理定价
二、成本性态分析 (一)成本性态的概念成本性态,又称成本习性,是指成本总额与业务量(产量或销售量)之间在数量上的依存关系。
要求:计算单位产品直接材料标准成本
例题
(二)利润中心 1.利润中心的含义利润中心是指既能控制成本,又能控制收入和利润的责任单位,它不但有成本发生,还有收入发生,因此它对成本、收入以及收入成本的差额即利润负责。利润中心有两种形式:一是自然利润中心;二是人为利润中心
2.利润中心的考核指标
结论
练习题
第四节 利润分配管理
(一)股利分配理论
例题(剩余股利政策)
例题 (固定股利支付率)
(三)确定收益分配政策制约因素
4.股票股利
(1)股票股利的含义股票股利是公司以增发股票的方式所支付的股利,我国实务中通常也称其为“红股”。
(2)发放股票股利对有关项目的影响
例题3
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