人力资本经济的增长理论(ppt 104页)

人力资本经济的增长理论目录：
一、基本问题：经济长期增长源泉
二、解答一：新古典增长理论
三、理论要点
四、缺陷
五、解答二：内生增长理论
六、基本思路
七、理论渊源：劳动分工与专业化人力资本积累
八、内生增长理论与人力资本内生化
九、..................

 

人力资本经济的增长理论内容简介：
    经济的长期增长必然离不开收益递增，而新古典经济增长模式的稳定均衡却是以收益递减规律为基本前提的。在新古典增长理论中，假定人均投资收益率和人均产出率是人均资本存量的递减函数，随着时间推移 各国工资率和资本产出比将会趋同。因此，如果不存在外生的技术变化，经济就会收敛于一个人均水平不变的稳定状态。这样，新古典增长理论就会面临一个令人不快的结果：除非有正的人口增长率或外生给定的技术变化，否则，一国经济就会进人零增长。为了摆脱这种尴尬局面，新古典增长理论只有把增长托付给一个自己也无法把握的东西：外生的技术变化。
    技术创新是经济增长的源泉，而劳动分工程度和专业化人力资本的积累水平是决定技术创新水平高低的最主要因素。

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