人力资本与经济发展(PPT 71页)

第一节  人力资源及其对经济发展的贡献
一、人力资源与人力资本
二、人力资源对经济发展的贡献
（一）人力资本理论
1 、舒尔茨人力资本理论
2. 丹尼森人力资本理论
3 、贝克尔对人力资本理论的发展
4. 内生增长理论对人力资本的重视
（二）人力资本与经济发展关系的实证
第二节  教育与人力资本形成
一、教育和人力资本投资
（一）人力资本投资
（二）教育的形式与功能
（三）教育与发展的关系
二、教育的成本 —— 效益分析
教育决策
教育的收益
家庭的教育收益成本比较
三、发展中国家的教育问题
（一）数量发展较快，质量还比较低下
（二）教育与实际严重脱节
（三）教育机会不平等现象严重
（四）教育深化与知识失业
（五）智力外流 brain drain
第三节   发展中国家劳动力市场的特点与结构
一、   劳动力市场的特点
二、劳动力市场的结构
三、伪装的失业
第四节   发展中国家失业的基本特征
一、失业的特点与类型
二、公开的失业
三、伪装的失业
第五节   人力资源发展战略与政策
 一、提高教育投资效率
二、增加就业机会
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