新三板挂牌前实施股权激励案例赏析(DOC 12页)

（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
（一）仁会生物系依法设立并有效存续的股份公司
（一）本次股权激励计划的目的
（一）激励对象
（三）激励对象的资金来源
（三）激励对象需支付对价
（二）与本次股权激励计划配套的考核方法
（二）仁会生物不存在不适合实行股权激励计划的情形
（二）本次股权激励计划的主要内容
（五）标的股份总数及任何一名激励对象拟获授的股票总数
（六）《激励计划草案》的主要内容
（四）以达到考核指标作为行权条件
（四）标的股票的来源
1、仁会生物应在定期报告中披露报告期内本次股权激励计划的实施情况；
1、最近一个会计年度会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
1、标的股份总数根据《激励计划草案》，本次仁会生物拟实施的股权激励计划具体情况如下
（百分比值四舍五入，取小数点后四位）：
1、激励对象的范围经核查仁会生物的《上海仁会生物制药股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划草案》”），仁会生物本次股权激励计划中，首次股票期权的激励对象合计7人，
包括公司董事、监事、中高级管理人员及核心技术人员等。
预留股票期权的激励对象及分配比例等由公司董事会根据当年业绩考核情况确定。
1、董事会拟定并审议《激励计划草案》
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