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人力资源管理专业知识与实务(doc25).doc

所属分类:
经济师考试试题
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人力资源管理,管理专业,专业知识,实务

人力资源管理专业知识与实务(doc25).doc内容简介

一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.概括化的经验系统是指(    )。
  A.技能    B.能力
  C情绪    D.知识
2.当人们对一个问题了解较少时.预先的警告和态度改变之间的关系为(
  A.预先的警告无助于态度改变    B.预先的警告有助于态度改变
  C.预先的警告不影响态度改变    D.两者关系不确定
3.关于人格的陈述,错误的是(    )。
  A.人格是相对稳定的,这是说一个人再不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的
  B.人格受遗传影响
  C.人格会受到环境的塑造
  D.人格很难在短期内发生改变
4.言语表情不包括(    ):
  A.说话的语调       B.说话的速度
  C.说话的内容       D.说话的节奏
5.研究发现,当团体的规模达到(    )人时,团体对个体造成的从众压力最大。
    A.4              B.8       
    C.10             D.20
6.正式规范在(   )中不存。
  A.指挥团体          B.团队
  C.任务团体          D.联谊团体
7.属于工具性价值观的是(    )。
  A.诚实正直          B.成就感
  C.社会承认          D.家庭安全

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