企业薪酬调查主要指标解释及填报要求概述(PPT 64页)
企业薪酬调查主要指标解释及填报要求概述(PPT 64页)内容简介
一、企业人工成本调查表
5.单位隶属关系
7.企业规模
部分不分规模的行业,暂不填写
劳务派遣人员
从业人员不包括
主要数据之间的逻辑性审核条件
二、劳动者工资报酬情况调查表
以下人员不作为调查对象
样本企业中的大型企业,如果出现相同岗位职工人数较多的情况,可以对职工抽样后再填报
9.劳动合同类型
(2)绩效工资(类)
(4)加班加点工资
劳动者表的审核条件
常见疑问:关于劳务派遣人员---口径有差别
常见疑问:关于工资报酬---人员范围和数量有差别
机构用户合理性审核条件(1)
各级机构用户合理性审核条件(2)
2015年填报方面的新要求或变化
..............................
5.单位隶属关系
7.企业规模
部分不分规模的行业,暂不填写
劳务派遣人员
从业人员不包括
主要数据之间的逻辑性审核条件
二、劳动者工资报酬情况调查表
以下人员不作为调查对象
样本企业中的大型企业,如果出现相同岗位职工人数较多的情况,可以对职工抽样后再填报
9.劳动合同类型
(2)绩效工资(类)
(4)加班加点工资
劳动者表的审核条件
常见疑问:关于劳务派遣人员---口径有差别
常见疑问:关于工资报酬---人员范围和数量有差别
机构用户合理性审核条件(1)
各级机构用户合理性审核条件(2)
2015年填报方面的新要求或变化
..............................
用户登陆
薪酬管理热门资料
薪酬管理相关下载