报酬待遇管理制度规定说明(doc 3页)
报酬待遇管理制度规定说明(doc 3页)内容简介
报酬待遇管理制度规定说明目录:
第一条、为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。
第二条、本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。
第三条、凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇:工资类,津贴类、奖励类和福利类。
第四条、各类报酬待遇的标准如下:
第五条、员工的每月工资、奖金、各种补贴,在发薪日一并领取,每月5日为发薪日,当月发上月工资。
第六条、有关扣薪扣奖事宜的处理:
第七条、报酬待遇的调整
报酬待遇管理制度规定说明内容提要:
(一)工资类包括:
(二)津贴类包括:
(三)奖励类包括:
(四)福利类包括:
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