人力资源6大模块制度和表格模版(DOC 88页)

第一章    总则
第一章:试用期员工的考核办法：
第七章    职员录用
第三十一条 员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
第三十七条 工作时间
第三十三 条 员工工作守则包括
第三十五条 工作时间八不准：
第三十八条  迟到、早退或旷工
第三章奖金考核办法
第九条 经总经理所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。
第九章   工作守则和行为准则
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