某公司人事管理制度汇编(DOC 56页)

第一章 总则.....1
第一节  概述.....1
第二节  制定原则.....1
第三节  价值取向.....2
第四节  管理权责.....2
第二章.....人力资源管理体系.....3
第一节  概述.....3
第二节  人力资源制度基本框架.....4
第三节  人力资源管理部门设立与岗位设置.....5
第四节  人力资源例行工作.....6
第五节  管理权责.....7
第三章.....人力资源规划与开发.....8
第一节  人力资源战略与规划.....8
第二节  人力资源开发.....9
第四章.....人才招募管理.....10
第一节  概述.....10
第二节  管理权责.....10
第三节  录用条件.....11
第四节  招募计划.....12
第五节  内部选聘.....13
第六节  外部招募.....15
第七节  社会招募.....15
第八节  人才储备.....17
第五章.....培训管理.....17
第一节  概述.....18
第二节  管理权责.....19
第三节  培训体系搭建.....20
第四节  培训需求评估与课程设置.....21
第七节  培训考核.....25
第八节  培训效果评价.....25
第九节  培训协议.....26
第十节  培训档案.....26
第六章.....劳动关系管理.....27
第一节  组织架构管理体系.....27
第二节  岗位设置.....28
第三节  入职管理.....30
第四节  劳动合同管理.....31
第五节  试用期管理.....33
第六节  岗位变动.....35
第七节  离职管理.....39
第八节  工作交接.....41
第七章.....薪酬管理.....43
第一节  概述.....43
第二节  管理权责.....44
第三节  薪酬结构.....44
第四节  基本薪酬.....45
第五节  激励薪酬.....46
第六节  薪酬序列.....47
第七节  薪酬调整.....47
第八节  薪酬标准.....48
第九节  薪酬发放.....49
第十节 薪酬管理规范.....49
第十一节  社会保险.....50
第十二节  福利.....53
第八章.....绩效管理.....53
第一节  概述.....53
第二节  管理权责.....55
第三节  绩效设计.....55
第四节  绩效考核与发放.....58
第九章.....作息休假制度.....59
第一节  概述.....59
第二节  考勤.....60
第三节  加班及调休管理.....61
第四节  请假报告机制.....62
第五节  有薪假.....65
第六节  医疗期、病假期.....68
第七节  事假.....69
第十章.....档案管理.....70
第十一章.....职业安全与健康保护.....73
第一节  概述.....73
第二节  管理权责.....73
第三节  职业安全保护.....74
第四节  职业健康保护.....74
第十二章.....附则.....75
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