某公司人力资源培训教材(PPT 45页)

招聘管理制度
核心岗位内部选拔管理规定
员工推荐人才奖励管理规定
职能人员试用期及转正管理规定
管理岗位及职能岗位晋职晋级管理规定
员工离职管理规定
核心岗位招聘统计表填写规范
招聘与录用条件
招聘与录用规定
招聘渠道
面试流程
入职手续要求
入职人员需按公司要求，在约定时间到公司报到
入职需填写资料《员工信息登记表》《员工承诺书》《离职承诺书》
（无法提供上家单位开具的解除劳动合同通知书）、《廉洁自律承诺书》、《工资授权书》等
无离职证明或暂时无法提供离职证明的新入职员工需填写离职承诺书
存孝心卡号需保证其准确性以保证工资发放
工资卡信息包括银行卡号及开户行，开户行需具体到支行
入职人员需提交的资料：
适用岗位、选拔范围、方式、形式
选拔流程
选拔结果
表单
付费招聘渠道信息汇总
招聘统计表
外部招聘面试台账 
付费招聘信息汇总
外部招聘面试台账
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