人力资源管理制度培训课件(PPT 57页)

一、劳动合同管理办法（一）总则
一、劳动合同管理办法（二）初签
一、劳动合同管理办法（三）续签
一、劳动合同管理办法（四）变更
一、劳动合同管理办法（五）解除和终止
一、劳动合同管理办法（六）无固定期限合同
二、员工招聘管理办法（一）原则
二、员工招聘管理办法（二）用人部门工作内容
三、员工培训管理办法（一）原则
三、员工培训管理办法（二）分类
三、员工培训管理办法（三）外部培训费用报销标准
三、员工培训管理办法（四）学历（学位）教育
三、员工培训管理办法（五）外部培训申请流程
三、员工培训管理办法（六）培训管理
三、员工培训管理办法（七）各部门工作内容
四、员工考核管理办法（一）原则
四、员工考核管理办法（二）分类
四、员工考核管理办法（三）岗位（绩效）考核
四、员工考核管理办法（四）绩效考核流程
四、员工考核管理办法（五）考核等级的划分
四、员工考核管理办法（六）考核结果的应用
五、员工考勤与休假管理办法（一）考勤管理
五、员工考勤与休假管理办法（二）请销假管理及流程
五、员工考勤与休假管理办法（三）批销管理权限
五、员工考勤与休假管理办法（五）迟到、早退和旷工
五、员工考勤与休假管理办法（六）各类假期
五、员工考勤与休假管理办法（七）违规处理
六、员工工作时间管理办法
七、员工工资支付管理办法（一）工资支付的形式和时间
七、员工工资支付管理办法（二）最低工资
七、员工工资支付管理办法（三）加班工资
七、员工工资支付管理办法（四）假期工资
七、员工工资支付管理办法（五）代扣代缴
八、员工奖惩管理办法（一）奖励
八、员工奖惩管理办法（二）处分
九、解除或终止员工劳动关系经济补偿办法（一）经济补偿标准
九、解除或终止员工劳动关系经济补偿办法（二）单位不需支付经济补偿金的情况
九、解除或终止员工劳动关系经济补偿办法（三）员工应向单位支付违约金的情况
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