某公司员工培训管理制度范本(DOC 40页)

目 录 I
一、总 则.....1
（一） 培训目的.....1
（二） 培训原则.....1
（三） 适用范围.....2
（四） 职责分工.....2
二、 培训需求分析.....2
（一） 需求分析的目的.....2
（二）战略层面培训需求的确定.....3
（三）任务层面培训需求的确定.....3
（四）人员层面培训需求的确定.....3
（五） 需求确定的程序.....3
三、培训计划与实施.....4
（一） 培训计划制定.....4
（二） 培训方案的实施.....5
（二） 培训监督.....7
四、专项培训.....7
（一） 培训内容.....7
（二）培训形式.....8
五、内外部培训师管理.....11
（一） 内部培训师的工作职责.....11
（二） 内部培训师选拔资格.....12
（三） 内部培训师选拔程序.....13
（四） 内部培训师的晋升.....13
（五） 内部培训师的待遇.....14
（六）内部培训师的管理与考核.....14
（七）外部培训师.....15
六、培训档案管理.....15
七、 培训经费.....16
（一） 经费的计提.....16
（二） 培训经费的使用范围.....16
（三） 培训经费的例外管理.....17
（四） 学员管理制度.....17
八、培训效果评估.....17
（一） 反应层次的评估.....17
（二） 学习层次的评估.....18
（三） 行为层次的评估.....18
（四） 结果层次的评估.....19
九、附则.....19
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