人力资源管理标准化方式方法手册(DOC 55页)

第一章行政管理部人资科的工作职能
第二章人力资源战略、组织、 规划、人员编制、工作分析&岗位说明书
第三章工作分析
第四章招聘&配置
第五章新员工入职工作流程
第六章员工转正考核工作流程
第七章员工内部调动工作流程
第八章员工离职管理
第九章劳动合同管理
第十章薪酬管理
第十一考勤管理
第十二章绩效管理
第十三章培训与发展
第十四章职业生涯
第十五章人事档案管理
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