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铜业股份有限公司人力资源管理制度汇编(DOC 60页)

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经营管理制度
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铜业股份有限公司人力资源管理制度汇编(DOC 60页)内容简介

目录
人力资源管理制度汇编 I
第一部分 定岗定编管理制度 1-1
1. 目的 1-1
2.范围 1-1
3.职责 1-1
4.程序 1-1
4.1定岗定编的原则 1-1
4.2 现执行组织结构图及岗位定编 1-3
4.2.1 组织结构图 1-3
4.2.2 岗位定编 1-3
4.3 定岗定编计划的制定与审批 1-5
4.3.1 组织结构的确定 1-5
4.3.2 岗位定编计划的制定与审批 1-5
4.4 定岗定编计划的调整 1-5
4.4.1 组织结构的调整 1-5
4.4.2 岗位定编的调整 1-5
4.5 岗位管理 1-6
5.检查与考核 1-6
第二部分 员工招聘管理制度 2-7
1. 目的 2-1
2.范围 2-1
3.职责 2-1
4.程序 2-1
4.1 招聘原则和标准 2-1
4.2 招聘方式 2-2
4.3 招聘计划的制定 2-2
4.3.1 年度招聘计划 2-2
4.3.2 临时招聘计划 2-3
4.4 招聘的实施程序 2-3
4.4.1内部招聘组织程序 2-3
4.4.2 外部招聘组织程序 2-4
4.4.3 委托第三方招聘 2-5
5.检查与考核 2-5
第三部分 试用期员工管理制度 3-6
1. 目的 3-1
2.范围 3-1
3.职责 3-1
4.程序 3-2
4.1 入职流程 3-2
4.2 试用期管理 3-3
4.2.1 试用期限 3-3
4.2.2 试用期薪资发放 3-3
4.2.3 试用期待遇 3-4
4.2.4 试用期行为规范 3-4
4.2.5 试用期考勤规定 3-4
4.2.6 试用期培训规定 3-4
4.3 试用期考核 3-4
4.3.1 试用期考核内容 3-4
4.3.2 试用期考核方式 3-4
4.3.3 试用期考核结果的处理办法 3-4
4.4 员工转正及手续办理 3-5
4.4.1转正手续办理 3-5
4.4.2 转正流程 3-6
4.5 试用期员工辞退 3-6
4.5.1 试用期员工辞退条件 3-6
4.5.2 试用期员工辞退流程 3-6
5.检查与考核 3-7
第四部分 考勤与休假管理制度 4-7
1. 目的 4-1
2.范围 4-1
3.职责 4-1
4.程序 4-1
4.1 考勤管理 4-1
4.1.1 作息时间 4-1
4.1.2 考勤打卡 4-2
4.1.3 迟到、早退与旷工 4-2
4.1.4 员工中途因公外出 4-3
4.1.5 调休 4-4
4.2 休假管理 4-4
4.2.1 请销假规定 4-4
4.2.2 病假 4-5
4.2.3 事假 4-5
4.2.4 婚假 4-6
4.2.5 丧假 4-6
4.2.6 产假、计划生育假 4-6
4.2.7 全体员工带薪放假的节日 4-7
4.2.8 部分员工带薪放假的节日及纪念日 4-7
5.检查与考核 4-7
第五部分 员工培训管理制度 5-8
1. 目的 5-1
2.范围 5-1
3.职责 5-1
4.程序 5-2
4.1 培训种类及内容 5-2
4.1.1 入职培训 5-2
4.1.2 在岗培训 5-2
4.1.3 转岗培训 5-3
4.2 培训需求与计划 5-3
4.2.1 培训需求调查 5-3
4.2.2 培训计划的拟定 5-3
4.3 培训的组织实施 5-4
4.4 培训效果评估 5-4
4.4.1 培训效果的评估方式 5-4
4.4.2 培训效果的评估内容 5-5
4.5 培训管理纪律 5-5
4.6 培训费用管理 5-6
4.7 培训档案的建立及管理 5-6
5.检查与考核 5-6
第七部分 员工福利管理制度 7-7
1. 目的 7-1
2.范围 7-1
3.职责 7-1
4.程序 7-1
4.1福利项目 7-1
4.2福利管理细则 7-2
4.2.1 社会保险 7-2
4.2.2 住房公积金 7-3
4.2.3 带薪休假 7-3
4.2.4 带薪培训 7-3
4.2.5 祝福 7-3
4.2.6 慰问 7-4
4.2.7 员工活动 7-4
5.检查与考核 7-5
第九部分 员工奖惩制度 9-1
1. 目的 9-1
2.范围 9-1
3.职责 9-1
4.程序 9-1
4.1 员工奖励 9-1
4.1.1 员工奖励种类 9-1
4.1.2 通报表扬 9-2
4.1.3 嘉奖 9-2
4.1.4 记功 9-2
4.1.5 记大功 9-3
4.2 员工惩处 9-3
4.2.1 员工惩处种类 9-3
4.2.2 通报批评 9-3
4.2.3 警告 9-4
4.2.4 记过 9-4
4.2.5 记大过 9-4
4.2.6 解除劳动合同 9-5
4.3 奖励与惩处处理流程 9-6
5.检查与考核 9-6
第十部分 劳动合同与员工档案管理制度 10-1
1. 目的 10-1
2.范围 10-1
3.职责 10-1
4.程序 10-1
4.1 劳动合同的签订 10-1
4.1.1 首次签订条件 10-1
4.1.2 续签的条件 10-2
4.1.3 劳动合同续签流程 10-2
4.1.4 劳动合同相关附件要求 10-2
4.2 劳动合同的变更 10-3
4.3 劳动合同的解除与终止 10-3
4.3.1 劳动合同解除与终止条件 10-3
4.3.2 劳动合同解除流程 10-3
4.4 员工档案管理规定 10-3
5.检查与考核 10-4

 

 

 

 


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