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行政管理社会保障制度课程(DOC 40页)

所属分类:
经营管理制度
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行政管理,社会保障制度
行政管理社会保障制度课程(DOC 40页)内容简介
内容摘要
1:道德伦理因素是影响社会保障发展的重要因素。
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2:家庭保障是社会性保障机制,对于亚洲国家尤其是中国,它是国民可靠且稳定的一种生活保障机制。
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3:我国的社会保险项目面向全体劳动者。
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4:社会养老保险的养老金和企业年金都属于公共产品。
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5:中国社会保障立法的发展趋势是由相对集中立法向分散立法发展。
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6:英国是福利国家的起源国,德国是福利国家的橱窗,北欧五国被誉为福利国家的天堂。
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7:社会救助是指国家依据法律规定,面向不能维持最低生活水平的低收入家庭,提供帮助的一项社会保障制度。
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8:已满十八周岁且具有劳动能力的五保对象经村民委员会审核,报乡政府批准,收回《五保供养保证书》。
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9:员工福利只面向举办机构的员工。
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10:儿童福利是指面向特定儿童和家庭的福利,特别是在家庭或其他社会机构中未能满足其需求的儿童。
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11:美国、加拿大和澳大利亚实行强制性失业保险制度。
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12:社会福利具有保障对象有限,保障项目广泛,资金来源多渠道,保障水平弹性化的特点。
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13:社会救助的资金来源主要是国家财政预算拨款或特别捐税补助。
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14:社会保障制度的法制规范特征主要体现在法律的规范和调节方面。
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15:人口类型和人口政策影响着养老保险的模式选择。
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16:工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
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17:医疗保险突出强调解除人们疾病医疗后顾之忧、保证劳动者健康和努力提高国民素质的宗旨。
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18:国家应加大对老年人福利事业的投入,立足社区发展老年人福利事业。
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19:限制享受失业保险的权利是失业保险的改革趋势。
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20:尊重本国国情,追求长期稳定、协调、和谐发展是社会保障发展的国际经验。
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21:工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段
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