人力资源六大模块解读及流程图(PPT 43页)

主要内容
1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪
2、招聘与配置－“引”和“用”的结合艺术
3、培训与开发－帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能
4、薪酬与福利－员工激励的最有效手段之一
5、绩效管理－不同的视角，不同的结局
6、员工关系－实现企业和员工的共赢

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