规章制度制订技巧(PPT 105页)

主要内容
第一单元 企业规章制度体系结构与5个基本制度
企业规章制度的作用
规章制度制定中的常见问题
规章制度与国家法律的相似性比较
法律体系结构
规章制度里的实体法与程序法
法律条文三段式结构
规章制度三段式结构
辅助表单
规章制度结构总结
各机构制订规章制度的权力及权力的分配
5个基本规章制度
规章制度的基础，企业的立法法――《企业规章制度制订规范》
规章制度管理部门
规章制度名称规范
规章制度效力确定
规章制度起草修订流程
规章制度审批、协商
公告与通知
编章体例
规范用词
人事部门职责的特点
人事制度规范
招聘流程
签订劳动合同流程
调职流程
解除劳动合同流程－公司辞退
解除劳动合同流程－员工辞职
薪酬确认发放流程
劳动纪律及奖惩规范
《劳动纪律及奖惩规范》与其他规章制度中奖励、惩罚的关系
奖励的种类
处罚的种类
处罚的概括性描述
奖惩程序
不服惩戒的救济
绩效考核规范
考核标准的制定、修订
考核标准的结构
考核结果的使用
员工手册的作用
员工手册基本内容
第二单元  日常管理需要的程序性文件
员工档案
员工报到表／个人资料登记表
关于联系方式的法律声明
关于个人资料的法律声明
就职单
诚信声明／就职誓词
员工收到《劳动合同》回执表
录用条件告知书
调职单
辞职申请单
奖惩申报表
奖惩决定书
辞退通知书
薪酬确认单
第三单元  重要合同与协议
劳动合同补充条款
培训协议
保密协议家族
《保密协议》主要内容
竞业限制含义
竞业限制合同主要内容
《竞业禁止合同》之禁止劝诱雇员
《竞业禁止合同》之禁止掠夺客户
《竞业禁止合同》之补偿金支付
第四单元  其他重要规章制度
《员工行为规范》
欺诈
《商业秘密管理制度》
商业秘密管理要点
工会、职工代表大会管理
与工会相关的文件
内部劳动争议调解
劳动争议调解委员会
劳动争议调解制度
工伤管理
工伤管理制度
第五单元   其他规章制度一览
人事管理类
考勤管理
带薪休假管理
行政管理类
财务管理类
生产管理类
采购、仓储、质量控制、销售管理类
信息管理类
总   结

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