职位评估与工资制度设计(PPT 40页)

主要内容
建立薪酬结构的方法:流程型
职位说明的作用
职位说明的应用
任职者与职位：
机构与职位
对职位的描述
行为动词（举例）
职位评估
薪酬层级结构的几种模式：()
工资带宽的影响
计量工资制的设计
薪酬结构： ()
岗位等级工资表：
岗位等级考核原则：

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