工资的确定及制度设计(PPT 52页)

第一节   工资的历史、本质和形式
1.1 工资的演变历史
1.2 工资的本质
1. 3  工资的形式
1.4 国内对工资的结构理解
第二节   影响工资确定的主要因素
2.1 影响工资确定的内在要素
内在因素是指与工作特性及状况有关的因素包括8个方面 （薪酬管理）
2.2 影响工资确定的外在要素
外在要素是指与工作特性及状况无关，但又同时构成对工资本身确定具有重大影响的一些市场经济因素,包括6个方面
第三节   补偿性工资差别理论
第四节   报酬制度和水平设计与员工激励

 

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