机关工作人员作风和效能问责暂行条例测试题(doc 6页)

机关工作人员作风和效能问责暂行条例测试题内容提要：
1.工作人员同年度内受到两次告诫（含）以上问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。
 A、对 B、错
2.本问责办法只适用于行政机关，不适用人民法院、人民检察院。
 A、对 B、错
3.不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的，应当问责。
 A、对 B、错
4.给予任何问责方式进行问责的，都应当下达问责决定书。
 A、对 B、错
5.根据问责办法，最高档次的问责方式是解聘或辞退。
 A、对 B、错
6.《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调（挂职）人员和聘用人员。
 A、对 B、错
7.机关工作人员受到告诫以上问责的情况，应作为干部提拔任用的考察内容。
 A、对 B、错
8.机关工作人员对批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起15个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。
 A、对 B、错
9.给予告诫问责的，告诫期一般为1至6个月。
 A、对 B、错
10.《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》规定的问责方式可单独运用，也可合并运用。
 A、对 B、错

 

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