某知名企业结构化面试模式(doc 4页)
某知名企业结构化面试模式(doc 4页)内容简介
某知名企业结构化面试模式内容提要:
致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。
因为这是一般性指导,所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目,加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。
一、 工作兴趣
姓名 申请职位
你认为工作(职位)包含什么职责?
你为什么申请这一工作(职位)?
你具有哪些工作的资格条件?
你的工资要求是多少?
你对我们公司有哪些了解?
你为什么要为我们工作?
二、 当前工作状况
你现在有工作吗? 是 否。如果否,你失业多久了?
你为什么失业?
如果你在工作,为什么申请本职位?
你什么时候能开始和我们一起工作?
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致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。
因为这是一般性指导,所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目,加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。
一、 工作兴趣
姓名 申请职位
你认为工作(职位)包含什么职责?
你为什么申请这一工作(职位)?
你具有哪些工作的资格条件?
你的工资要求是多少?
你对我们公司有哪些了解?
你为什么要为我们工作?
二、 当前工作状况
你现在有工作吗? 是 否。如果否,你失业多久了?
你为什么失业?
如果你在工作,为什么申请本职位?
你什么时候能开始和我们一起工作?
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