公司分层负责管理制度(doc 1页)

公司分层负责管理制度内容提要：
主旨：为使加强本公司分层负责、互相支援、协调之功能订定之。
说明：
第一条主管对部属负有积极的指导与消极的预防两种任务。
第二条因主管对直接部属的一举一动了若指掌，消除部属的越轨行为，为主管不能规避的任务。
第三条为强化主管对部属的监督功能，直接主管对部属的行为应负有连带责任。
1、对直接部属之犯规行为，应可发现而未发现者，应依疏忽离守情节大小论议之。
2、对直接部属之犯规行为知情不报者，与犯者同等论处之。

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