某公司假期管理制度(doc 3页)
某公司假期管理制度(doc 3页)内容简介
某公司假期管理制度内容提要:
1.为适应公司发展需要,保障员工有关福利待遇,维护正常的工作秩序,根据《劳动法》及其配套政策法规,特制定本制度 。
2.本制度适用于公司全体员工。
3.法定节假日,员工依法享有休假:元旦放假一天,春节放假三天,国际劳动节放假三天,国庆节放假三天。其它法定节假日经公司领导批准后可作带薪休假,如国际妇女节等属于部分人民的节日,为了便于组织纪念活动,可以放假半天,但适逢公休假日不补假。
4.凡在公司工作达到规定年限的员工,可享受带薪年休假:
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1.为适应公司发展需要,保障员工有关福利待遇,维护正常的工作秩序,根据《劳动法》及其配套政策法规,特制定本制度 。
2.本制度适用于公司全体员工。
3.法定节假日,员工依法享有休假:元旦放假一天,春节放假三天,国际劳动节放假三天,国庆节放假三天。其它法定节假日经公司领导批准后可作带薪休假,如国际妇女节等属于部分人民的节日,为了便于组织纪念活动,可以放假半天,但适逢公休假日不补假。
4.凡在公司工作达到规定年限的员工,可享受带薪年休假:
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