食品制造业薪资管理制度(doc 3页)

食品制造业薪资管理制度内容提要：
第一条 薪金的体系
薪金体系如下图所示。
第二条 薪金支付方式
员工薪金以月薪制为基准。
第三条 薪金的结算日
1.基准内薪金计算期间以月底为结算日；
2.基准外薪金计算期间以上月月底为结算日。
第四条 薪金支付日
薪金给付原则上在每月25日支付；但如果支付日恰逢休假日时，则提早于前一天支付。
第五条 特殊支付
下列情况，可不依公司的规定，由本人或亲属申请非常支付：
1.本人或抚养人去世时；
2.本人退职或被解雇时；
3.本人及抚养人生产、疾病、受意外灾害时；
4.本人或抚养人结婚时；
5.其他经人事部认可的事由。
第六条 薪金扣除
除法令规定的扣除额外，工会会费也从薪金中扣除。
第七条 基本工资的决定
基本工资原则上以本人工作完成能力为依据。

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