某公司员工出差管理制度(doc 1页)
某公司员工出差管理制度(doc 1页)内容简介
某公司员工出差管理制度内容提要:
第一条 为加强出差费用的管理,特制定本规定。
第二条 员工出差依下列程序办理:
1.出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序实核。
2.出差人凭核准的“出差申请单”向会计部暂支相当数额的旅差费,返回后一周内填具“出差旅费报告单”,并结清暂支款,未于一周内报销者,财务应于当月工资中先予扣回,等报销时再行核付。
第三条 出差的审核决定权限如下:
1.国内出差:6日内由部门经理核准,6日以上由主管副总经理核准,部门经理以上人员一律由总经理核准。
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第一条 为加强出差费用的管理,特制定本规定。
第二条 员工出差依下列程序办理:
1.出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序实核。
2.出差人凭核准的“出差申请单”向会计部暂支相当数额的旅差费,返回后一周内填具“出差旅费报告单”,并结清暂支款,未于一周内报销者,财务应于当月工资中先予扣回,等报销时再行核付。
第三条 出差的审核决定权限如下:
1.国内出差:6日内由部门经理核准,6日以上由主管副总经理核准,部门经理以上人员一律由总经理核准。
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