某公司员工出差实施规定(doc 1页)
某公司员工出差实施规定(doc 1页)内容简介
某公司员工出差实施规定内容提要:
第一条 本公司员工因公务上的需要,受命出差国内外(包括迁调)悉依照本细则的规定办理。
第二条 员工出差均依各单位主管的命令或指示,视实际的需要,限定日期呈请总经理核准后行之。
第三条 出差员工应于出发前,依式填写规定的表格,通知总务组登记,如情形特殊事前来不及办理时,亦需尽速补填表格,送交登记。
第四条 员工出差需按实报支出差旅费,其最高标准如表,除特殊情况,经总经理核准者外,其余如有超额报支,一律剔除。
第五条 员工出差前,需按实际需要预借旅费,其预借款额,经由各主管初审,呈请总经理核准后暂付,出差完毕,向总务组销差后应于3日内呈报核销,如3日后,仍未报支者,会计组应将该员的预借旅费在薪津项下先予扣回,等报支时,再行核付。
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第一条 本公司员工因公务上的需要,受命出差国内外(包括迁调)悉依照本细则的规定办理。
第二条 员工出差均依各单位主管的命令或指示,视实际的需要,限定日期呈请总经理核准后行之。
第三条 出差员工应于出发前,依式填写规定的表格,通知总务组登记,如情形特殊事前来不及办理时,亦需尽速补填表格,送交登记。
第四条 员工出差需按实报支出差旅费,其最高标准如表,除特殊情况,经总经理核准者外,其余如有超额报支,一律剔除。
第五条 员工出差前,需按实际需要预借旅费,其预借款额,经由各主管初审,呈请总经理核准后暂付,出差完毕,向总务组销差后应于3日内呈报核销,如3日后,仍未报支者,会计组应将该员的预借旅费在薪津项下先予扣回,等报支时,再行核付。
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