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企业员工核薪及升迁细则(doc 4页)

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员工管理制度
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企业员工
企业员工核薪及升迁细则(doc 4页)内容简介
企业员工核薪及升迁细则内容提要:
第一条  新进人员的核薪及员工的升迁,悉依本细则办理。
第二条  新进人员除照薪金表核薪外,具经验者,另加经验薪,但必须缴验证件, 规定如下:
1  相关经验:学历与过去所任职务相关经验足1年者,提高一级核薪以10年为限;
2  相似经验:学历与过去所任职务类似经验足2年者,提高一级核薪以10年为限;
3  无关经验:学历与过去所任职务完全无关者不给经验薪;
以上所称经验举例如下:
(1)高商毕业现任会计工作,其过去具有会计工作者即属相关经验;
(2)土木科系现任设计绘图,其过去为教授土木课教员即属相似经验;
(3)商专科系现任会计,其过去具有事务性工作经验者即属无关经验。
第三条  新进人员所任职务与学历无关者应照无关科系(薪金表所定)核薪。
第四条  员工部分除检验工,限高工程度并得比照上列规定,计给经验薪。
第五条  其他员工一律不计学历及经验薪。

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