某物流公司临时人员雇佣管理制度(doc 2页)

某物流公司临时人员雇佣管理制度内容提要：
第一条雇佣限制：
一未满十八岁者，不得雇用之。
二经管财务、有价证券、仓储、销售及会计（除物品搬运、整理及报表抄写工作外）等，重要工作不得雇用之。
第二条临时人员与本公司员工不同，除月（日）给付薪津外，不另支给其他津贴，膳宿均自理。
第三条临时人员在受雇期间均应依照正式人员“员工打卡办法”打卡。
第四条临时人员于工作期间得请公假、事、病、婚、丧等假，其请假期间工资给付标准依照劳动保障法所规定办理。
第五条临时人员除以上规定外与本公司员工享有一切之福利。
第六条临时人员承办工作以申请雇用单位之业务为主，但遇申请雇用单位业务空闲时，其他单位交付工作或调其他单位服务
时，临时人员不得以任何理由表示拒绝。

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