某公司销售部员工招聘制度(doc 1页)

某公司销售部员工招聘制度内容提要：
一． 招聘工作程序依据本公司人事管理制度及规定订立下列招聘工作程序。 招聘工作程序二． 销售部组织设置及人员配备计算方法对于房地产销售公司，组织设置中必须包含销售经理、销售人员、行政人员。（一） 销售经理直接上级：专案/项目 经理职权及职责： 1． 主动积极配合领导完成各项工作； 2． 协助上级领导依据实际情况调整原有的工作程序、管理制度，使各项工作更趋于合理化、规范化； 3． 做好项目筹备工作 4． 负责整个案场的管理工作，协调与甲方及施工单位在销售过程之中的关系； 5． 统一销售口径，培训和管理团队； 6． 带领团队按时完成公司布置的业绩指标任务； 7． 严格执行各项案场工作守则及作业流程； 8． 制定周、月工作计划并每周、月进行总结； 9． 协助发展商处理定金、合同、按揭等工作；
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