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企业员工离职处理规则(doc 1页)

所属分类:
员工管理制度
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企业员工离职处理规则(doc 1页)内容简介
企业员工离职处理规则内容提要:
一、本公司员工不论何种原因离职,悉依本规定办理。
二、员工离职区分
1. 自请辞职;
2. 职务调动离职;
3. 退休离职;
4. 解雇离职;
5.其他原因离职。
三、自请辞职者,如平时工作成绩优良,应由单位高级主管加以疏导挽留,如其去意仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返公司效力。
四、离职手续
1. 员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单按规定填妥后,持单向单列各单位办理签证,再送人事单位审核
2. 职员以上人员离职时,应向人事单位索要移交清册三份,按移交册内容规定,详加填入移交清册,办妥移交手续后,一份存原单位,一份离职人保存,一份随同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定,移交清册并转移送档案室存查。

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