某中学骨干教师培训制度(doc 1页)
某中学骨干教师培训制度(doc 1页)内容简介
某中学骨干教师培训制度内容提要:
骨干教师是学校工作的顶梁柱。为加强我校骨干教师的培养,特制订我校骨干教师的培训制度。
一、学校将在学科教学中崭露头角、教学效果好、业务有一定影响的中青年教师,学校确定为学科骨干教师,并加以培养。
二、建立老教师与骨干教师的师徒关系,通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长,学校每学期每人发给资料费50元。
三、定期组织骨干教师赴省内外名校参观学习。
四、邀请省内外有关专家教授来校作专题报告,一年1-2次。
五、推选聘任骨干教师为学校学科带头人,积极培养并向市推荐市学科带头人。
六、选拔优秀骨干教师担任科、级组长领导岗位。
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骨干教师是学校工作的顶梁柱。为加强我校骨干教师的培养,特制订我校骨干教师的培训制度。
一、学校将在学科教学中崭露头角、教学效果好、业务有一定影响的中青年教师,学校确定为学科骨干教师,并加以培养。
二、建立老教师与骨干教师的师徒关系,通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长,学校每学期每人发给资料费50元。
三、定期组织骨干教师赴省内外名校参观学习。
四、邀请省内外有关专家教授来校作专题报告,一年1-2次。
五、推选聘任骨干教师为学校学科带头人,积极培养并向市推荐市学科带头人。
六、选拔优秀骨干教师担任科、级组长领导岗位。
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