教师培训工作制度(doc 1页)

教师培训工作制度内容提要：
职务培训：
1．全体任职教师必须全员分批参加市教育学院组织的职务培训，包括骨干教师培训、高研班培训、培训者培训、校长培训。教辅人员（图书管理员、档案员、政工人员、财务人员、大队辅导员）也必须按要求参加有关部门组织的培训活动；
2．参加培训的教师必须严格遵守学习班的各项规定，保证出勤率。没特殊情况不准请假。有事必须要亲自向班主任教师当面请假，经允许方准休假，不得让他人捎假。保证学习纪律，不迟到、不早退、不中途溜号。要积极回答培训教师提出的课堂问题，积极参加集体讨论，按时保质完成作业。过程性测试及结业考试成绩均要在合格以上，毕业论文及答辩要顺利过关；
3．职务班学费由教师个人承担一半，学校负责一半，书费自理（学费报销需得学习结束成绩合格后）；
4．骨干班（高级研修班）外出参观学习，车旅费自理，学校予以适当补助，外出参观学习回校要出汇报课或召开专题汇报会，交流学习所得。

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