特种作业人员管理制度(doc 4页)

特种作业人员管理制度内容提要：
特种作业人员管理程序
1 特种作业人员要按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB 5306－85）《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）的要求进行安全技术培训、考核，经考核合格取得合格证者，方能独立作业。
2 公司工程管理部负责统计报送特种作业人员进行培训、和取证工作。
3 特种作业人员取得操作证书后，按规定年限由所在单位向发证机构申请复审、复试或换证。
……

特种作业人员必须具备的基本条件
1 年龄满18周岁；
2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
3 初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
4符合相应工种作业特点需要的其他条件。
……

有下列情形之一的，应停止其特种岗位工作：
1 未按规定接受复审或复审不合格的；
2 违章操作造成严重后果或违章操作记录在案达3次以上的；
3 弄虚作假取得特种作业操作证的；
4 经确认健康状况已不适应继续从事所规定的特种作业。

..............................