现代企业考勤管理准则(doc 7页)

现代企业考勤管理准则目录：
1 目的……………………………………………………………………………4
2 适用范围………………………………………………………………………4
3 权责……………………………………………………………………………4
4 考勤管理………………………………………………………………………4
5 相关记录与表格………………………………………………………………6
6 附则……………………………………………………………………………6

 

现代企业考勤管理准则内容提要：
工卡管理
1工卡系员工领取薪资之重要依据，因实际情况，公司员工按所在工作场所分别在两个打卡机上打卡。全员（除总经理外）上下班及加班时必须在规定地点打卡，未打卡每次扣款5元。若有打卡后未到工作岗位上班者，每次扣款20元；已打加班卡但未见其加班者，一经查出将予以20元/次罚款。设计师由于工作性质的原因，实行弹性工时制，但上下班必须打卡，且工作时间不得少于8.5小时。
2上下班之间打卡间隔应在30分钟以上，严禁“打连卡”，否则计未打卡1次。
3不得代人打卡或授人打卡，一经查出，违者双方各罚款50元。
4因工作事由出差而不能按正常上下班时间打卡，出差人应在出差前提交《出差申请单》至保安室，作为考勤的依据。如临时短时间外出而影响打卡，应在回来后1小时内补填《出差申请单》。对于因工作需要频繁出入公司的人员, 不需每次填写《出差申请单》，但应由部门在月底提供人员名单给人力资源部，由保安对其每次出入时间进行登记，并会同部门负责人进行核对，如发现外出干私活者，以旷工论处。
5生管中心停产放假时，必须将停产起止时间及人员名单报人力资源中心，作为考勤依据；因停产而临时休息之员工必须按时打卡下班。
6如遇考勤机出现故障或考勤卡故障而不能正常打卡时，由值班保安交人力资源部处理。
7工卡遗失，应到人力资源部申请补办，补办费10元。

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