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企业奖惩管理制度(2)(doc 4页)

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奖惩制度
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企业,奖惩管理制度
企业奖惩管理制度(2)(doc 4页)内容简介
企业奖惩管理制度(2)内容提要:
第一条员工奖励分下列四种 
(一)嘉奖每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。 
(二)记功每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。 
(三)大功每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。 
(四)奖金一次给予若干元奖金。 
第二条有下列事情之一者,予以嘉奖 
(一)品行端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者。 
(二)拾物不昧(价值300元以上)者。 
(三)热心服务,有具体事实者。 
(四)有显著的善行佳话,足为公司工厂荣誉者。 
(五)忍受勉为困难,肮脏难受之工作足为楷模者。 
第三条有下列事情之一者,予以记功 
(一)对生产技术或管理制度建议改进,经采纳施行,著有成效者。 
(二)节约物料或对废料利用,著有成效者。 
(三)遇有灾难,勇于负责,处置得宜者。 
(四)检举违规或损害公司利益者。 
(五)发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。
第四条有下列事情之一者,予以记大功 
(一)遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。 
(二)维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。 
(三)维护公司或工厂重大利益,避免重大损失者。 
(四)有其他重大功绩者。

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