某企业请假单(doc 1页)

某企业请假单内容提要：
特别假核定日期：           天
1、员工因故必须请假者，应事先填写请假单并办妥请假手续后，方可离开
工作岗位。如还急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于当日内委托同事、亲友、家属或以电话、电报、限时信函报告部门主管代为办理。
2、未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处，连续旷工三日者免职。
3、员工请假以小时计，不满1小时者以1小时计。事假一次不得超过六天，全年累计不得超过十四天，超过日数均以旷工论处。请病假须呈合同医院或特约医院证明，全年病假以二十天为限，逾期以事假及特别假抵充，若再逾期者停薪留职。
4、员工谎报请假理由经查明属实者以矿工论处。
5、员工请假须依规定提供证明文件．如其请假理由不充分或有妨碍工作的情况，其主管可酌情不准假或缩短假期或延期给假。

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