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某公司员工加班管理制度(doc 3页)

所属分类:
人事制度
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相关资料:
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某公司员工加班管理制度(doc 3页)内容简介
某公司员工加班管理制度内容提要:
一、为加强本公司的员工加班管理工作,特制定本细则。
二、本公司员工除每日规定的工作时间外,如需赶上生产进度或处理紧急事故,应按下列手 续办理:
1.一般员工加班
(1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单;
(2)生产部门人员加班,应先根据生产工时需要拟定加班部门及人数并经生产车间同意后, 由部门主管报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上;
……
四、加班薪资
1.主管:各科主管因已领有职务津贴,故不再另发加班费,但准其报销车费,(有公交车可 达者不得报支计程车资)及误餐费。
2.其他人员:不论月薪或日薪人员凡有加班均按下列程序发给加班薪资:
(1)平日加班,每小时给以日薪的34%,其计算公式如下:
日薪×[加班时数×(1.34÷8小时)]=加班薪资
(2)公休加班除基本薪资照发外,并按平日加班计算方法加倍给付加班薪资。
……
十、公休假日,中午休息时间与平日同。
十一、凡加班人员于加班时不按规定工作,有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博等情况 者,一经查获,按记过或记大过论处。
十二、本细则经总经理核准后实施,修改时亦同。
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