员工招募管理制度(doc 5页)

员工招募管理制度内容提要：
1.0目的:为使公司能招募到适合人员，真正充实公司的人力资源，并使公司员工招募工作有所依循，特制订本管理办法。
2.0范围：适用于XX物业管理有限公司之正式员工招募录用。
3.0职责
3.1行政部门制订该办法并主导实施；
3.2用人部门协同办理。
4.0内容
4.1招募原则
4.1.1本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘；
4.1.2本公司聘用各级员工以品德、能力、学识、经验、体格等适合职务工作者为原则。但特殊需要时不在此限。
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人才交流：
(1)行政部依《用人申请单》之需求日期安排（联系）具体招聘日程；
(2)视情形决定是否需会同用人单位共同前往招聘；
(3)行政部现场收集好资料，依所需职位要求进行初步审核与筛选；
(4)以电话形式通知初选合格应聘人员前来复试；
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员工介绍：
(1)员工介绍需公司确定有编缺或扩编之需求方可提出申请；
(2)介绍人是本公司职员或公司级关系户（需向经理呈报或批准者）；
(3)介绍人平常表现良好，无任何不良行为或记过处分；
(4)介绍人愿意为被介绍人承担连带责任；
(5)介绍人需首先向核准主管提出申请；
(6)由行政部安排用人单位主管对其进行面试，合格即录取；

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