现代企业奖惩管理制度（B）(doc 2页)

现代企业奖惩管理制度（B）内容提要：
第一条员工奖励分下列四种
（一）嘉奖每次加发３天奖金，并于年终奖金时一并发放。
（二）记功每次加发１０天奖金，并于年终奖金时一并发放。
（三）大功每次加发１个月奖金，并于年终奖金时一并发放。
（四）奖金一次给予若干元奖金。
第二条有下列事情之一者，予以嘉奖
（一）品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
（二）拾物不昧（价值３００元以上）者。
（三）热心服务，有具体事实者。
（四）有显著的善行佳话，足为公司工厂荣誉者。
（五）忍受勉为困难，肮脏难受之工作足为楷模者。
第三条有下列事情之一者，予以记功
（一）对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。
（二）节约物料或对废料利用，著有成效者。
（三）遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。
（四）检举违规或损害公司利益者。
（五）发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。
第四条有下列事情之一者，予以记大功
（一）遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。
（二）维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
（三）维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。
（四）有其他重大功绩者。
第五条有下列事情之一者，予以奖金或晋级
（一）研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者。
（二）对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。
（三）１年内记大功２次者。
（四）服务每满５年，考绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。

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