企业工资管理制度(doc 6页)
企业工资管理制度(doc 6页)内容简介
企业工资管理制度目录:
第一章 总则
第二章 管理体制
第四章 年薪制
第五章 岗位工资
第六章 绩效奖金
第七章 试用期
第八章 附 则
企业工资管理制度内容提要:
第一条 为建立一套以绩效管理为基础、与市场接轨的薪酬体系,吸引优秀人才,留住关键人才,提高公司竞争力,制定本管理办法。
第二条 基本原则
(一)按岗取酬。公司的价值导向首先向重要岗位倾斜,同时兼顾公平。
(二)业绩导向。公司价值导向向骨干员工倾斜,使那些在工作岗位上表现出突出才干、做出优秀业绩的员工,能够获得更高的工资待遇。
第三条 本办法适用的范围为公司正式在职员工。其他特聘专家、短期劳务人员以及返聘人员,按聘用协议约定执行。
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