联想员工职业操守基本手册(doc 8页)

联想员工职业操守基本手册目录：
（一）怎样看待《操守准则》
（二） 《操守准则》的内容
1、联想天条
2、公司资产与保密
3、报告与沟通
4、工作关系
5、商务活动
6、客户供应商关系
7、竞争关系
8、利益冲突
9、关于个人隐私
10、公开发表意见
附 件：确认回执与年度签署表

 

联想员工职业操守基本手册内容提要：
联想对《操守准则》的态度是：
1.  这是一份对包括公司总裁到普通员工都有约束力的文件。每个联想员工，不论其工作地点和岗位，应把遵守《操守准则》作为在联想工作的基本责任，也是在联想工作的前提。即使是上级有令，您也不能在工作中违法或采取不诚信的行为。如果违反这些《操守准则》，您将可能受到包括辞退在内的处罚。
2.  绝不姑息任何违反《操守准则》的行为。公司决不姑息任何违背《操守准则》的言行。对任何不合法和不诚信的情况，员工有责任向公司报告，公司将立即调查。
3.  绝不允许报复和威胁如实汇报情况的员工。每个员工有责任如实反映情况并配合调查，我们将为您保密，并绝不容忍任何人对您采取报复或威胁行为。
人力资源部有责任制定和修订《操守准则》，并督促全体员工遵守。如果您对《操守准则》有任何问题，请向人力资源部咨询。

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