某企业员工调离管理制度(doc 1页)

某企业员工调离管理制度内容提要：
第一条为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制定本规定。
第二条员工调离本公司系统审批权限按人事责权划分执行。　
第三条公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。
第四条员工要求调离公司时，应办理如下手续　
（一）向本部门提出请调报告。　
（二）按人事责权划分表，请调报告获批后，请调人到人事部（或劳资部）填写员工调离移交手续会签表。　
（三）按有关部门要求清点、退还、移交公司财产、资料。　
（四）填写离调表及办理有关手续。
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