员工辞职管理制度(doc 3页)

员工辞职管理制度内容提要：
第一条  为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
辞职程序：
第二条  员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。
第三条  员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
第四条  辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。
第五条  员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
第六条  在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。
第七条  公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

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