公司工资管理制度(doc 5页)

公司工资管理制度目录：
第一章 总 则
第二章 指导思想的原则
第三章 年薪制
第四章 正式员工工资制
第五章 非正式员工工资制
第六章 退休工资制
第七章 附 则

 

公司工资管理制度内容提要：
第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司
第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿
讲怀瑪原则。
第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。
第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。

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